{"id":3459,"date":"2018-03-07T10:48:15","date_gmt":"2018-03-07T09:48:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/?p=3459"},"modified":"2018-03-21T11:20:59","modified_gmt":"2018-03-21T10:20:59","slug":"lograr-la-igualdad-tenemos-los-mismos-derechos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/asaja-avila-informa\/lograr-la-igualdad-tenemos-los-mismos-derechos","title":{"rendered":"Hay que lograr la igualdad  porque tenemos los mismos derechos"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_3461\" aria-describedby=\"caption-attachment-3461\" style=\"width: 278px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3461 size-medium\" src=\"http:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/03\/MAITE-278x300.jpg\" alt=\"Maite Resina, Presidenta AMFAR \u00c1vila\" width=\"278\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/03\/MAITE-278x300.jpg 278w, https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/03\/MAITE-768x828.jpg 768w, https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/03\/MAITE-696x750.jpg 696w, https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/03\/MAITE-390x420.jpg 390w, https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2018\/03\/MAITE.jpg 928w\" sizes=\"(max-width: 278px) 100vw, 278px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-3461\" class=\"wp-caption-text\">Maite Resina, Presidenta AMFAR \u00c1vila<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>Por Maite Resina<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right\"><strong>Presidenta de AMFAR \u00c1vila<\/strong><\/p>\n<p>Ma\u00f1ana, 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres, es una fecha clave para alzar la voz de las f\u00e9minas en el medio rural. Como presidenta de AMFAR-\u00c1vila pido respaldo econ\u00f3mico y social para las mujeres. Creo, no obstante, que cualquier tipo de huelga feminista no ayuda lo suficiente y puede crear una brecha entre las propias mujeres, a\u00fan as\u00ed respeto a todas y cada una de las personas que decidan acudir a las movilizaciones.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de los discursos que se puedan escuchar estos d\u00edas, lo que se necesitan son medidas reales y eficaces que acaben con las desigualdades laborales entre hombres y mujeres, desempe\u00f1ando estos las mismas funciones y recibiendo menor retribuci\u00f3n econ\u00f3mica \u00e9stas \u00faltimas. Si la desigualdad laboral entre hombres y mujeres est\u00e1 ya bastante marcada, esta diferencia es a\u00fan mayor en el caso de la mujer rural. El mercado laboral de los pueblos se caracteriza por una baja tasa de empleo, que se acent\u00faa en el caso de las mujeres. Cientos de contratos femeninos son a jornada parcial. A esto se suma otra doble brecha laboral, porque las mujeres rurales suelen tener trabajos en los que las oportunidades de formaci\u00f3n y de carrera profesional son m\u00e1s limitadas.<\/p>\n<p>Hay que recordar el importante papel y el protagonismo que merece tener la mujer en el desarrollo local y el mantenimiento de la vida en el territorio. Es vital que, por ejemplo los j\u00f3venes se vean respaldados para incorporarse al sector agroganadero, porque seg\u00fan las \u00faltimas cifras remitidas por la administraci\u00f3n regional, uno de cada seis ocupados en Castilla y Le\u00f3n en el campo, es una mujer. Dos de cada tres cotizan en el r\u00e9gimen de aut\u00f3nomos y el resto son asalariadas.<\/p>\n<p>Lograr que las mujeres lideren iniciativas es fundamental, pero para ello necesitan apoyo financiero, deben tener un acceso igual al cr\u00e9dito, algo que por desgracia no siempre es as\u00ed.<\/p>\n<p>Si volvemos a centrar la mirada en el mundo agrario ser\u00eda conveniente que las agricultoras y ganaderas estuvieran en los foros adecuados donde se deciden las pol\u00edticas rurales. Por ello tambi\u00e9n ser\u00eda necesaria una implicaci\u00f3n de las administraciones para que se promueva la participaci\u00f3n de las mujeres en las explotaciones a trav\u00e9s de la Titularidad Compartida, porque las cifras en nuestro territorio a\u00fan son inferiores a las de otros emplazamientos. Han de ofrecerse incentivos, en la actualidad hay ventajas a la hora de acceder a la condici\u00f3n de explotaci\u00f3n prioritaria, y trato preferente en algunas subvenciones, programas y actividades. Pero solo algunas terminan todo el proceso. No estar\u00eda de m\u00e1s apostar por la incorporaci\u00f3n de la mujer al desarrollo rural y por su presencia en puestos de responsabilidad en cooperativas y organizaciones profesionales agrarias.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n abogamos desde la federaci\u00f3n de mujeres y familias del \u00e1mbito rural por una mayor conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, porque son ellas las que suelen encargarse de cuidar a los dependientes, a los ni\u00f1os y tambi\u00e9n contribuyen con el trabajo en las explotaciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Por Maite Resina Presidenta de AMFAR \u00c1vila Ma\u00f1ana, 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres, es una fecha clave para alzar la voz de las f\u00e9minas en el medio rural. Como presidenta de AMFAR-\u00c1vila pido respaldo econ\u00f3mico y social para las mujeres. 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