{"id":4849,"date":"2019-04-29T21:00:09","date_gmt":"2019-04-29T19:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/?p=4849"},"modified":"2019-04-30T12:01:37","modified_gmt":"2019-04-30T10:01:37","slug":"obligacion-del-registro-diario-la-jornada-trabajo-partir-del-12-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asajacyl.com\/avila\/asaja-avila-informa\/obligacion-del-registro-diario-la-jornada-trabajo-partir-del-12-mayo","title":{"rendered":"Obligaci\u00f3n del registro diario de la jornada de trabajo a partir del 12 de mayo"},"content":{"rendered":"<p>Con efectos de 12 de mayo de 2019, todas las empresas han de \u201cgarantizar\u201d el registro diario de jornada, que deber\u00e1 incluir el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pueda existir en la empresa.<br \/>\n<strong>\u00bfQu\u00e9 sistema de registro ser\u00e1 necesario implementar?<\/strong><br \/>\nEl tipo de sistema de registro responder\u00e1 a la libre elecci\u00f3n de la empresa, siempre que garantice la fiabilidad e invariabilidad de los datos y refleje, como m\u00ednimo, cada d\u00eda de prestaci\u00f3n de servicios, la hora de inicio y la hora de finalizaci\u00f3n de la jornada.<br \/>\nSalvo futura modificaci\u00f3n normativa que lo especifique se puede realizar mediante sistemas manuales, anal\u00f3gicos o digitales.<br \/>\n<strong>\u00bfQu\u00e9 ocurre si se incumple la obligaci\u00f3n de registro diario de la jornada laboral?<\/strong><br \/>\nEl incumplimiento de la obligaci\u00f3n de registro se considera como una infracci\u00f3n grave en materia de relaciones laborales, sancionable con multa, en su grado m\u00ednimo, de 626 a 1.250 euros, en su grado medio de 1.251 a 3.125 euros y en su grado m\u00e1ximo de 3.126 a 6.250 euros.<br \/>\n<strong>Peculiaridades en el sector agrario<\/strong><br \/>\nASAJA ha mantenido contactos con el Ministerio de Trabajo, para que se tengan en cuenta las peculiaridades de la jornada en el sector agrario. Su respuesta ha sido, que reglamentariamente se recoger\u00e1n las situaciones especiales y excepcionalidades, donde se encuadrar\u00eda al sector agrario.<br \/>\nHasta que se produzca ese desarrollo reglamentario se debe garantizar el registro diario de la jornada, de la misma forma que se ha indicado anteriormente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con efectos de 12 de mayo de 2019, todas las empresas han de \u201cgarantizar\u201d el registro diario de jornada, que deber\u00e1 incluir el horario concreto de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria que pueda existir en la empresa. \u00bfQu\u00e9 sistema de registro ser\u00e1 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":794,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,46,9],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.5 - 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