{"id":6670,"date":"2019-10-14T13:57:02","date_gmt":"2019-10-14T11:57:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asajacyl.com\/palencia\/?p=6670"},"modified":"2020-01-08T14:48:59","modified_gmt":"2020-01-08T13:48:59","slug":"asaja-reclama-una-mayor-presencia-las-mujeres-agricultoras-ganaderas-todos-los-foros-no-solo-cuando-se-habla-mujer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asajacyl.com\/palencia\/asaja-palencia-informa\/noticias\/asaja-reclama-una-mayor-presencia-las-mujeres-agricultoras-ganaderas-todos-los-foros-no-solo-cuando-se-habla-mujer","title":{"rendered":"ASAJA reclama una mayor presencia de las mujeres agricultoras y ganaderas en todos los foros, \u201cno solo cuando se habla de mujer\u201d"},"content":{"rendered":"

Para ASAJA, las mujeres agricultoras y ganaderas tienen que estar en el debate p\u00fablico como profesionales que son, \u00aby no solo cuando se habla de mujeres\u00bb.<\/h4>\n

Con motivo de la celebraci\u00f3n ma\u00f1ana, 15 de octubre, del D\u00eda Internacional de la Mujer Rural, ASAJA de Castilla y Le\u00f3n reafirma su compromiso con el objetivo de igualdad real entre mujeres y hombres en la actividad empresarial de la agricultura y la ganader\u00eda y por supuesto en cualquier otro aspecto de la vida. ASAJA valora los avances conseguidos, \u201caunque son m\u00e1s lentos de lo deseable, especialmente para las mujeres del \u00e1mbito rural, a las que apenas se ve m\u00e1s all\u00e1 de actos o fechas espec\u00edficas como estas. Es decir, las mujeres tienen que estar en el debate p\u00fablico como profesionales que son, y no solo cuando se habla de mujeres\u201d. ASAJA subraya que es hora de que las mujeres agricultoras y ganaderas est\u00e9n presentes \u201cmano a mano con los hombres en todo tipo de foros, econ\u00f3micos, profesionales, sociales, etc\u00e9tera, para lo que hay que promover su mayor presencia en los \u00e1mbitos de decisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

ASAJA considera que la mujer no est\u00e1 suficientemente representada en los \u00f3rganos de gobierno de organizaciones agrarias, cooperativas, comunidades de regantes, juntas agropecuarias y movimiento asociativo en general, como tampoco lo est\u00e1 en las instituciones locales, por lo que se compromete a seguir trabajando, en la medida de su responsabilidad, para cambiar la situaci\u00f3n, de modo que haya una mayor presencia femenina en los \u00f3rganos de decisi\u00f3n de estos entes.<\/p>\n

\u201cEs muy importante apoyar -y no criticar, como por desgracia muchas veces ocurre- a las mujeres que quieran dar un paso adelante en estos \u00e1mbitos, porque en ellas se sentir\u00e1n reflejadas y representadas muchas otras que tienen que empoderarse y tener seguridad en sus capacidades para estar presentes en todos los \u00e1mbitos de decisi\u00f3n, econ\u00f3micos, sociales y pol\u00edticos\u201d, se\u00f1ala la OPA.<\/p>\n

El sector agroganadero de Castilla y Le\u00f3n est\u00e1 representado por mujeres en aproximadamente un tercio del total, y son protagonistas de una de cada cuatro incorporaciones. El objetivo no tiene que ser \u00fanicamente aumentar este n\u00famero, sino que se den las condiciones propicias para que se incorporen sin ninguna limitaci\u00f3n ni cortapisas las que quieran hacer del campo su medio de vida, y que adem\u00e1s se creen alternativas de empleo en el medio rural, m\u00e1s all\u00e1 del sector primario. La profesi\u00f3n de agricultor o agricultora es hoy una elecci\u00f3n personal de quien busca el trabajo aut\u00f3nomo en el campo, asumiendo riesgos, y disfrutando de la labor de producir alimentos, y es en esta elecci\u00f3n, muchas veces vocacional, en la que la mujer debe de encontrar un camino despejado y sin obst\u00e1culos a\u00f1adidos.<\/p>\n

ASAJA ha promovido, y por lo tanto comparte, todas las medidas de discriminaci\u00f3n positiva, que han establecido las administraciones p\u00fablicas, para facilitar la mayor incorporaci\u00f3n de las mujeres al campo eliminando barreras que han dificultado su acceso. La igualdad de la mujer en el encuadramiento en la Seguridad Social por Cuenta Propia es hoy d\u00eda una realidad, aunque el camino no ha sido f\u00e1cil ni corto, y la figura de la Titularidad Compartida de las Explotaciones, que ASAJA apoya y promueve, es una buena f\u00f3rmula para que la mujer no sufra discriminaci\u00f3n respecto a la gesti\u00f3n, la propiedad o el trabajo en el negocio agroganadero conjunto con su pareja.<\/p>\n

Adem\u00e1s,\u00a0ASAJA aboga por un mayor compromiso de las administraciones para impulsar iniciativas promovidas por mujeres rurales,\u00a0muchas de ellas en el campo de la agroalimentaci\u00f3n, puesto que suponen una de las escas\u00edsimas fuentes de creaci\u00f3n de empleo en los pueblos, junto a las residencias y centros de atenci\u00f3n a mayores.<\/p>\n

Por \u00faltimo, ASAJA recuerda las\u00a0dificultades a\u00f1adidas que tiene una mujer en el medio rural para lograr acceder a servicios como son la sanidad, la educaci\u00f3n o el cuidado y asistencia de hijos y familiares, por no mencionar la conexi\u00f3n a internet, m\u00e1s imprescindible si cabe para ellas, puesto que les permite comunicarse y romper la sensaci\u00f3n de aislamiento. \u201cEs muy importante que las administraciones, todas ellas, coordinen sus recursos para que cada mujer est\u00e9 apoyada y pueda desarrollar su carrera profesional y cumplir sus aspiraciones\u201d, resume ASAJA.<\/p>\n

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